據(jù)悉，今年全市高校畢業(yè)生總數(shù)127816人，截至7月31日，約10.5萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率81.9%，比6月上升0.9%。其中，研究生9699人，就業(yè)率77.6%；本科生64682人，就業(yè)率80.6%；專(zhuān)科高職生53435人，就業(yè)率84.3%。

　　三大原因?qū)е聦W(xué)歷、就業(yè)率倒掛

　　分析今年的就業(yè)率，可以看到一個(gè)怪現(xiàn)象，研究生的就業(yè)率低于本科生、甚至專(zhuān)科生。通過(guò)分析這個(gè)怪現(xiàn)象，其中不僅有企業(yè)因素，也有畢業(yè)生個(gè)人心態(tài)的問(wèn)題。

　　研究生:心理預(yù)期導(dǎo)致就業(yè)難

　　吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任鄭志宏分析說(shuō)，研究生、本科生的就業(yè)期望值與社會(huì)實(shí)際需求難以有效對(duì)接，是導(dǎo)致他們就業(yè)率下降的一個(gè)重要原因。他說(shuō)，無(wú)論是精力還是經(jīng)費(fèi)，研究生都比本科生、專(zhuān)科生投入得多，因而對(duì)工作有著更高的期望。不少研究生對(duì)3000元以下的薪資不予考慮；大多數(shù)研究生扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠(yuǎn)地區(qū)。不過(guò)，事實(shí)上，很多研究生并沒(méi)有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢(shì)。

　　而研究生傳統(tǒng)的就業(yè)主渠道吸納就業(yè)的數(shù)量也在減少。鄭志宏認(rèn)為，作為多年來(lái)研究生主要就業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、國(guó)有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長(zhǎng)速度，與研究生數(shù)量增長(zhǎng)不匹配，研究生就業(yè)開(kāi)始由一元為主逐漸走向多元化分布。

　　企業(yè):研究生年紀(jì)偏大不好管

　　在中國(guó)，讀完本科一般是二十二三歲，再讀三年碩士，畢業(yè)就二十五六歲了，倘若再繼續(xù)讀博士，就快到30歲了。但現(xiàn)在很多公司都把招人年齡上限定在二十五六歲，高學(xué)歷畢業(yè)生們連面試的資格都沒(méi)有。某企業(yè)人事資源負(fù)責(zé)人分析，“研究生們由于年齡較大，工作激情不如本科生，逃避出差、加班的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多研究生的工作能力亦不如本科生。”

　　“不少用人單位更喜歡本科生甚至專(zhuān)科生，覺(jué)得比研究生更容易管理。”吉林大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科長(zhǎng)苑銳的話顯得更為直接。“企業(yè)越來(lái)越精打細(xì)算，本科生不僅成本低，可塑性也比較強(qiáng)，而研究生大都面臨著買(mǎi)房結(jié)婚生子的壓力。”

　　專(zhuān)家:與我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)

　　事實(shí)上，金融海嘯以來(lái)高職畢業(yè)生在就業(yè)方面受到的沖擊較小。和上屆相比，2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)率下降3個(gè)百分點(diǎn)，高職則和上屆一樣繼續(xù)穩(wěn)定在84%。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)陳宇認(rèn)為，這種現(xiàn)象可能和我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。“咱們是低附加值的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，它所需要的勞動(dòng)力往往不必具有高素質(zhì)。如果觀察中等職業(yè)學(xué)校、中專(zhuān)技校職業(yè)高中的就業(yè)率，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們始終保持在95%~99%。”

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